石家庄律师刘霄雁法律咨询服务-刘霄雁律师个人服务-好律师网

刘霄雁律师
执业年限:4年

河北-石家庄-长安

北京市百瑞（石家庄）律师事务所
活跃指数： 20

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律师解答(38)

关于公司经营，销售提成退还问题

应该是可以退回的 1、既然是提成，那就是跟销售业绩挂钩的收入，发生销售退回，提成退回符合常理； 2、你作为法人通过个人账户给销售打提成款，且有备注，钱款性质可以认定； 3、如果对方拒不退还，有可能构成不当得利。建议收集证据先行协商，协商不成可以起诉。

用户：匿名日常经营 | 2024-02-29 22:45:22

欠招联金融网贷二千多，在异地海南五指山法院起诉我，该怎么应对

应诉，没啥好办法。现在是在诉前调解阶段，调解成功直接结案，调解不成转诉讼。可以先同意进行调解，拖下时间，但是也只是拖一下时间。多头借贷建议先紧着一家数额小的还款，还清一个是一个。

用户：匿名其他 | 2024-02-22 10:08:29

刑事案件中，被害人开始被鉴定为轻伤一级，为什么过六个月后还能

1、6个月后重新鉴定为重伤二级一是有可能是因为随着时间被害人的伤情发生了变化。 2、嫌疑人对鉴定结果不服可以提出异议，具体提出时间在收到鉴定意见时应会告知。建议尽快联系办案机关提起异议，以免错过时间； 3、辩护律师可以申请重新鉴定； 4、存在多份鉴定意见的，如果鉴定的程序都合法，则鉴定意见都合法有效，具体采信哪一份鉴定意见实务上判断标准并不统一。 ...展开

用户：匿名其他 | 2024-02-21 22:58:43

担心非法行医或者过失致人死亡

１、不构成非法行医罪。你只是咨询，并没有为他人提供问诊治疗的服务。２、为了规避风险，建议在付费咨询时强调你的意见仅基于当事人的陈述发表，供其参考，以医嘱为准。

用户：匿名侵犯公民人身权利犯罪 | 2024-02-19 16:48:16

开设赌场

法定刑应是5年以下，金额不是很大，社会危害性小，积极退赔退赃，缓刑的几率还是比较大的。如果你是为赌博网站提供资金支付结算或技术支持的，除了可能构成开设赌场罪，还可能成立帮信罪，帮信罪最高刑期是3年，完全满足适用缓刑的前提。《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚 ...展开

用户：匿名其他 | 2023-05-24 23:58:50

遗产房产处理

房产属于你和前妻共同财产，前妻去世后，你和两个女儿还有前妻父母分割属于前妻的部分（一般为房产的一半份额），你和前妻父母达不成一致意见，由于你占房产超过一半的份额，可以你的意见对房产进行处置，并将属于前妻父母的部分折价给他们。

用户：匿名财产继承 | 2023-05-15 22:02:33

离婚协议(无子女)

房子属于夫妻共同财产，离婚时一般按照房产价值平分，如果一方要房子所有权，需要付给另一方相应折价款，当然也可以按照双方约定的比例分割；在银行的按揭贷款目前属于双方的共同债务，离婚后贷款成为取得房产一方的个人债务，但是银行方面是否可以变更贷款合同，需要与银行沟通，离婚协议对房产的分割和贷款偿还这块进行明确约定，避免发生纠纷。 ...展开

用户：匿名结婚离婚 | 2023-05-07 14:01:40

离婚后，孩子抚养费支付的问题

可以。你只需要支付判决书上确定的每月700元抚养费，自愿多付法律并不禁止，也是你对孩子的关爱的体现。如果想充抵以后的抚养费，需要跟跟女方解释清楚。

用户：匿名子女抚养 | 2023-04-15 09:36:56

投资电影如果挽回损失

如果对方是向社会不特定人群集资，已经涉嫌非法吸收公众存款，可以让你朋友到公安机关报案，很可能你的朋友投资是要打水漂了。

用户：匿名其他 | 2023-04-14 11:19:17

员工起诉公司没有签订劳动合同

这里分两个部分，如果不是员工拒绝与你签订劳动合同且你有证据，否则法院会支持员工从第二个月开始支付他双倍工资，第二个是补缴社保部分，你没有给他缴纳一分钱社保，这种情况一般是到社保部门投诉，不属于法院的受案范围。补缴的基数应该是其实际收入，不应包括惩罚性的双倍工资部分。员工工作不合格，你需要有证据证明你的工作标准事先已经明确告知了员工，而且有相应的奖惩措施，方可扣罚其工资，就算这样也不能与不签劳动合同的双倍工资相抵。好在这个员工没有发生工伤，否则你赔的更多。。 ...展开

用户：匿名劳动仲裁 | 2023-04-11 23:13:52

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